Todo lugar de trabajo con más de 25 personas está obligado por ley a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Aun así, muchas empresas no saben bien qué implica formarlo ni cómo capacitar a sus integrantes.
Qué es un comité paritario
Es una instancia formada por representantes de la empresa y de los trabajadores, encargada de vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, e investigar las causas de los accidentes laborales que ocurran.
Responsabilidades principales
- Detectar condiciones de riesgo en los lugares de trabajo
- Proponer medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
- Investigar accidentes laborales cuando ocurren
- Promover la capacitación de los trabajadores en materia de seguridad
Capacitación: el paso que muchas empresas omiten
Formar el comité en el papel no basta. Sus integrantes necesitan formación real en seguridad laboral para cumplir su rol con criterio: cómo identificar riesgos, cómo documentar un incidente y cómo promover una cultura de prevención dentro de la empresa.
Cumplimiento y cultura de seguridad
Más allá de la exigencia legal, un comité paritario bien formado reduce accidentes, mejora el clima laboral y protege a la empresa de contingencias evitables.
En Control and Safety brindamos capacitaciones en seguridad laboral y apoyamos la formación de comités paritarios, cumpliendo con la legislación vigente.